Tetap Ada Pilihan

Akhir-akhir ini Budi kelihatan sering melamun. Ia mengeluhkan kinerja perusahaan tempat ia bekerja yang terus mengalami kemunduran. Dulu dia merasa senang, karena banyak fasilitas yang dapat dinikmati, termasuk bonus-bonus tahunan, fasilitas kesehatan, belum lagi perjalanan dinas yang dapat menambah uang saku meskipun jumlahnya tidak banyak, namun lumayan sebagai pendapatan tambahan. Namun sekarang banyak fasilitas yang dulu dinikmatinya tersebut sekarang hanya menjadi kenangan.

Dia juga sering mengeluhkan sakit kepala, pusing dan merasa bosan dengan pekerjaannya. Hal ini juga berdampak kepada hubungannya dengan anak-anak serta istrinya. Mungkin ini gejala stress akibat kondisi yang dialaminya. Pekerjaan-pekerjaan yang dilakoninya sekarang malah dianggap menjadi beban, karena tambahan pendapatan jarang diperolehnya. Dia sudah tidak suka dengan pekerjaannya sekarang.

Lalu apa yang dilakukan Budi sekarang ? Tetap menunggu dan menunggu serta berharap perusahaannya akan kembali seperti dulu lagi. Budi seolah-olah tidak ada pilihan. Keluar dari perusahaannya sekarang tidak berani, terus bekerja di perusahaannya malah membebani pikirannya.

Mungkin banyak yang mengalami kejadian seperti yang diceritakan tersebut di atas, entah dalam hal bekerja, kuliah atau melakukan tugas-tugas tertentu. Lalu apa yang seharusnya dilakukan oleh Budi ? Sebenarnya ada banyak pilihan bagi Budi.

Pertama adalah berusaha mencintai pekerjaan yang ada sekarang. Mungkin ini terasa berat bagi Budi. Tapi apakah Budi terus bekerja dengan menggerutu, bekerja dengan terpaksa (karena tidak suka), dan membiarkan stress menerpanya ? Lama-kelamaan berbagai penyakit akan datang menjemputnya.

Ini lah alasan mengapa ia harus mencintai pekerjaannya. Jika kita bekerja dengan ikhlas, mencintai pekerjaan yang kita lakukan, maka perasaan kita akan berbeda kalau kita bekerja dengan terpaksa. Hasilnya pun akan jauh lebih baik apabila melakukan pekerjaan dengan menyenangkan. Jika hasilnya lebih baik, bukan tidak mungkin peluang promosi akan lebih terbuka.

Kedua, jika tidak bisa mencintai pekerjaan sekarang, Budi bisa memilih keluar dari pekerjaan sekarang. Tentu ini tidak semudah yang dibayangkan. Tapi daripada melakukan pekerjaan dengan perasaan tidak menyenangkan, kita bisa mencari pekerjaan yang sesuai dengan hati nurani kita.

Namun untuk ‘melompat pagar’ keluar dibutuhkan kehati-hatian, yang jika tidak hati-hati malah bisa terjerumus ke lubang yang lebi besar. Budi bisa mempersiapkan diri sebelum mengambil keputusan untuk keluar dari perusahaannya sekarang.

Jadi, jika Anda sebagai Budi, mana yang Anda pilih ? Mungkin dua-duanya sulit, tapi Anda punya pilihan bukan ? Setiap orang bisa memilih ! Jika Anda memutuskan masih tinggal diperusahaan sekarang, agar tidak gelisah, stress, merasa tidak berdaya dan sebagainya, Anda harus mencintai perusahaan Anda dan pekerjaan Anda.

Thomas Alpha Edison memilih untuk menciptakan lampu listrik untuk membuatnya terang benderang, Bill Gates memilih untuk menjadikan personal komputer oleh tiap orang di tiap rumah. Bukan karena terpaksa tetapi karena keinginnannya. Tentu semuanya mengandung risiko.

Anda tinggal di perusahaan Anda sekarang karena pilihan Anda. Tidak ada yang memaksa Anda untuk tetap bekerja di perusahaan Anda. Jika ini adalah pilihan Anda, berusahalah mencintai pekerjaan Anda.

Menurut Steven Covey, mencintai adalah sebuah kata kerja, yang artinya memberikan pengorbanan, memberikan perhatian dan sebagainya. Anda bisa mencintai pekerjaan Anda, jika Anda memang menginginkannya.

Jadi Anda pilih yang mana ?